Από το βήμα της Βουλής, ως εισηγητής του ΣΥΡΙΖΑ- ΠΣ κατά την συζήτηση του αντεργατικού Νομοσχεδίου του Εργασίας, ο Γιώργος Γαβρήλος ζήτησε την άμεση απόσυρση του νέου νομοσχεδίου, τονίζοντας ότι το νομοθέτημα αποτελεί συνέχεια των νόμων Βρούτση, Χατζιδάκη και Γεωργιάδη, με στόχο την κατεδάφιση του πλέγματος προστασίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Η Κυβέρνηση απέναντι από τις διεκδικήσεις των εργαζομένων
«Για ακόμη μια φορά συζητάμε στην Βουλή ένα δήθεν εργασιακό Νομοσχέδιο, την ώρα που ο κόσμος της εργασίας, κάνει την πολλοστή κατά σειρά γενική απεργία. Είναι έξω στο δρόμο και διεκδικεί τα αυτονόητα: αξιοπρέπεια στην δουλειά και στην ζωή του. Στέκεται απέναντι από τις ιδεοληψίες και την εμμονική τακτική της Κυβέρνησης, που κατεδαφίζει τα εργασιακά δικαιώματα και σπέρνει μια έρημο στην αγορά εργασίας».
Ο ΣΥΡΙΖΑ- ΠΣ επιμένει, μετά και την πρωτοβουλία που πήρε ο Πρόεδρός μας Σωκράτης Φάμελλος, με την κοινή επιστολή προς τα κόμματα της αντιπολίτευσης, στο να ζητάει την απόσυρση αυτού του νομοσχεδίου που δεν βρήκε καμία συναίνεση ούτε ανάμεσα στους φορείς της Εργασίας, ούτε στον κόσμο».
Μια Κυβέρνηση σε αναντιστοιχία με το κοινό αίσθημα, επιβάλλει αλλαγές στα εργασιακά σκληρότερες και από ό,τι απαιτούσε η Τρόικα
«Οι πρόσφατες έρευνες δείχνουν ότι η κοινωνία πιστεύει για σας πως είστε η Κυβέρνηση της συγκάλυψης και της διαφθοράς. Πάνω από το 70% των Ελλήνων, έχουν απόλυτα αρνητική εικόνα για την κυβέρνησή σας, ενώ πάνω από 57% των Ελλήνων θεωρούν ότι η κατάσταση στην χώρα τα τελευταία 6 χρόνια έχει επιδεινωθεί στα ζητήματα ακρίβειας, θεσμών και κράτους δικαίου.
Σας επαναλαμβάνω τις μετρήσεις γιατί φαίνεται ότι δεν καταλαβαίνετε τι πραγματικά συμβαίνει εκεί έξω. Νομίζετε πως είστε άτρωτοι και αιώνιοι, σημείωσε εμφατικά. «Νομίζετε πως μπορείτε να φέρνετε μνημονιακά μέτρα για την Εργασία- που αποτελεί τον πυρήνα της ζωής των ανθρώπων-, ακόμη πιο σκληρά και από αυτά που ζητούσε η Τρόικα, ακόμη και έξω από την φαντασία όσων τότε φώναζαν: Γερά, Γερούν».
«Που είναι η ανάπτυξη που ευαγγελίζεται η Κυβέρνηση, όταν Το ποσοστό των εισοδημάτων από τη μισθωτή εργασία στο συνολικό ΑΕΠ έχει μειωθεί από 39% (επί ΣΥΡΙΖΑ) σε 35% σήμερα.Αντίθετα, το ποσοστό που αφορά το κεφάλαιο έχει αυξηθεί πάνω από 50%, έναντι μέσου όρου 40% στην υπόλοιπη Ευρώπη.Λόγω της ακρίβειας, η αγοραστική δύναμη των Ελλήνων εργαζομένων βρίσκεται στην προτελευταία θέση στην ΕΕ, ενώ οι μισθοί παραμένουν τρίτοι από το τέλος στις 38 χώρες του ΟΟΣΑ».
Και μπροστά σε όλα αυτά, η «λύση» για την ΝΔ είναι να δουλεύουν 13ώρες, να κάνουν υπερωρίες φτάνοντας το 10ωρο- απλήρωτοι-, να υπογράφουν 24ωρες και 48ωρες ατομικές συμβάσεις, χωρίς εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα,να μην λαμβάνουν την άδεια που δικαιούνται έτσι όπως αυτοί το επιθυμούν και έχουν ανάγκη, να φοβούνται πως ανά πάσα στιγμή, αν δεν δείξουν «καλή πίστη», δηλαδή αν δεν συμφωνούν πειθήνια με τον εργοδότη, θα απολυθούν την επόμενη στιγμή;»
«Οι πρόσφατες έρευνες δείχνουν ότι η κοινωνία πιστεύει για σας πως είστε η Κυβέρνηση της συγκάλυψης και της διαφθοράς. Πάνω από το 70% των Ελλήνων, έχουν απόλυτα αρνητική εικόνα για την κυβέρνησή σας, ενώ πάνω από 57% των Ελλήνων θεωρούν ότι η κατάσταση στην χώρα τα τελευταία 6 χρόνια έχει επιδεινωθεί στα ζητήματα ακρίβειας, θεσμών και κράτους δικαίου.
Σας επαναλαμβάνω τις μετρήσεις γιατί φαίνεται ότι δεν καταλαβαίνετε τι πραγματικά συμβαίνει εκεί έξω. Νομίζετε πως είστε άτρωτοι και αιώνιοι, σημείωσε εμφατικά. «Νομίζετε πως μπορείτε να φέρνετε μνημονιακά μέτρα για την Εργασία- που αποτελεί τον πυρήνα της ζωής των ανθρώπων-, ακόμη πιο σκληρά και από αυτά που ζητούσε η Τρόικα, ακόμη και έξω από την φαντασία όσων τότε φώναζαν: Γερά, Γερούν».
«Που είναι η ανάπτυξη που ευαγγελίζεται η Κυβέρνηση, όταν Το ποσοστό των εισοδημάτων από τη μισθωτή εργασία στο συνολικό ΑΕΠ έχει μειωθεί από 39% (επί ΣΥΡΙΖΑ) σε 35% σήμερα.Αντίθετα, το ποσοστό που αφορά το κεφάλαιο έχει αυξηθεί πάνω από 50%, έναντι μέσου όρου 40% στην υπόλοιπη Ευρώπη.Λόγω της ακρίβειας, η αγοραστική δύναμη των Ελλήνων εργαζομένων βρίσκεται στην προτελευταία θέση στην ΕΕ, ενώ οι μισθοί παραμένουν τρίτοι από το τέλος στις 38 χώρες του ΟΟΣΑ».
Και μπροστά σε όλα αυτά, η «λύση» για την ΝΔ είναι να δουλεύουν 13ώρες, να κάνουν υπερωρίες φτάνοντας το 10ωρο- απλήρωτοι-, να υπογράφουν 24ωρες και 48ωρες ατομικές συμβάσεις, χωρίς εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα,να μην λαμβάνουν την άδεια που δικαιούνται έτσι όπως αυτοί το επιθυμούν και έχουν ανάγκη, να φοβούνται πως ανά πάσα στιγμή, αν δεν δείξουν «καλή πίστη», δηλαδή αν δεν συμφωνούν πειθήνια με τον εργοδότη, θα απολυθούν την επόμενη στιγμή;»
Νόμοι Βρούτση, Χατζηδάκη, Γεωργιάδη, Κεραμέως
«Ενώ η χώρα βγήκε από τα Μνημόνια το 2018 και ενώ ήδη είχε νομοθετηθεί η κατάργηση του υποκατώτατου, η 13η σύνταξη, η προστασία και ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων, η προστασία των εργαζομένων από τις απολύσεις, η ΝΔ, εδώ και 6 χρόνια, δε σταμάτησε να απορρυθμίζει το εργατικό δίκαιο και να χειροτερεύει την θέση του Έλληνα εργαζόμενου: Νομιμοποίηση απλήρωτων υπερωριών, κατάργηση του λόγου απόλυσης, υποβάθμιση Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και εξαίρεσή τους από τις αρχές της επεκτασιμότητας και της ευνοϊκότερης ρύθμισης, κατάργηση 5νθημέρου και το 8ωρου, υποχρεωτική 6ημερη εργασία, 10ωρο και το 13ωρο (σε δυο εργοδότες), Ιδιωτικοποίηση Επικουρικής Ασφάλισης καταδικάζοντας τους νέους ανθρώπους και τις μελλοντικές γενιές συνταξιούχων, μετατροπή της αύξησης του κατώτατου μισθού σε μηχανισμό κυβερνητικού ελέγχου, ενάντια στις Οδηγίες της ΕΕ και τις ανάγκες των εργαζομένων».
Ένα νομοσχέδιο που γυρίζει τον κόσμο της εργασίας στον Μεσαίωνα
«Την ώρα που οι μισθοί παραμένουν καθηλωμένοι, η ΝΔ καταργεί το 8ωρο και επίσημα, οδηγώντας τον κόσμο της εργασίας σε μια καθημερινότητα- δουλείας, υπερκόπωσης, υπερεργασίας και μηδέν προσωπικού/οικογενειακού χρόνου. Καταλύεται η 11ωρη ανάπαυση- ένα εργασιακό κεκτημένο εργασιακό δικαίωμα που προστατεύεται και από τις επιταγές της ΕΕ. Μέσα στις ρυθμίσεις του Νομοσχεδίου είναι και οι απλήρωτες Υπερωρίες και η Ευέλικτη Εργασία: Η αγορά εργασίας γίνεται ακόμη πιο ευέλικτη και επισφαλής. Επιβάλλονται απλήρωτες υπερωρίες (που φτάνουν στο 10ωρο) και υπερωρίες ακόμη και σε εργαζομένους μερικής απασχόλησης (24ωρες και 48ωρες συμβάσεις). Αλλά και η κατάτμηση Αδειών: Η άδεια εργασίας τεμαχίζεται σε έως και τέσσερις περιόδους, στερώντας τη δυνατότητα στον εργαζόμενο να περάσει 10 ή 15 ημέρες με την οικογένειά του. Παράλληλα, καταργείται η προσαύξηση για τις ασφαλιστικές εισφορές σε υπερωρίες, νύχτες και αργίες, στερώντας χρήματα τόσο από τον ΕΦΚΑ όσο και από τις μελλοντικές συντάξιμες αποδοχές των εργαζομένων, μια «κοντόφθαλμη» προσέγγιση που αγνοεί το μέλλον της Δημόσιας Ασφάλισης».
«Ενώ η χώρα βγήκε από τα Μνημόνια το 2018 και ενώ ήδη είχε νομοθετηθεί η κατάργηση του υποκατώτατου, η 13η σύνταξη, η προστασία και ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων, η προστασία των εργαζομένων από τις απολύσεις, η ΝΔ, εδώ και 6 χρόνια, δε σταμάτησε να απορρυθμίζει το εργατικό δίκαιο και να χειροτερεύει την θέση του Έλληνα εργαζόμενου: Νομιμοποίηση απλήρωτων υπερωριών, κατάργηση του λόγου απόλυσης, υποβάθμιση Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και εξαίρεσή τους από τις αρχές της επεκτασιμότητας και της ευνοϊκότερης ρύθμισης, κατάργηση 5νθημέρου και το 8ωρου, υποχρεωτική 6ημερη εργασία, 10ωρο και το 13ωρο (σε δυο εργοδότες), Ιδιωτικοποίηση Επικουρικής Ασφάλισης καταδικάζοντας τους νέους ανθρώπους και τις μελλοντικές γενιές συνταξιούχων, μετατροπή της αύξησης του κατώτατου μισθού σε μηχανισμό κυβερνητικού ελέγχου, ενάντια στις Οδηγίες της ΕΕ και τις ανάγκες των εργαζομένων».
Ένα νομοσχέδιο που γυρίζει τον κόσμο της εργασίας στον Μεσαίωνα
«Την ώρα που οι μισθοί παραμένουν καθηλωμένοι, η ΝΔ καταργεί το 8ωρο και επίσημα, οδηγώντας τον κόσμο της εργασίας σε μια καθημερινότητα- δουλείας, υπερκόπωσης, υπερεργασίας και μηδέν προσωπικού/οικογενειακού χρόνου. Καταλύεται η 11ωρη ανάπαυση- ένα εργασιακό κεκτημένο εργασιακό δικαίωμα που προστατεύεται και από τις επιταγές της ΕΕ. Μέσα στις ρυθμίσεις του Νομοσχεδίου είναι και οι απλήρωτες Υπερωρίες και η Ευέλικτη Εργασία: Η αγορά εργασίας γίνεται ακόμη πιο ευέλικτη και επισφαλής. Επιβάλλονται απλήρωτες υπερωρίες (που φτάνουν στο 10ωρο) και υπερωρίες ακόμη και σε εργαζομένους μερικής απασχόλησης (24ωρες και 48ωρες συμβάσεις). Αλλά και η κατάτμηση Αδειών: Η άδεια εργασίας τεμαχίζεται σε έως και τέσσερις περιόδους, στερώντας τη δυνατότητα στον εργαζόμενο να περάσει 10 ή 15 ημέρες με την οικογένειά του. Παράλληλα, καταργείται η προσαύξηση για τις ασφαλιστικές εισφορές σε υπερωρίες, νύχτες και αργίες, στερώντας χρήματα τόσο από τον ΕΦΚΑ όσο και από τις μελλοντικές συντάξιμες αποδοχές των εργαζομένων, μια «κοντόφθαλμη» προσέγγιση που αγνοεί το μέλλον της Δημόσιας Ασφάλισης».
Επίθεση στις Συλλογικές Συμβάσεις και την Ασφάλεια Εργασίας
Ο βουλευτής υπογράμμισε ότι με ευθύνη της ΝΔ, το ποσοστό των συλλογικών συμβάσεων εργασίας ανέρχεται μόλις στο 28% (έναντι 46% μέσου όρου ΕΕ και στόχου 80%). Τόνισε ότι δεν επιτρέπεται στους κοινωνικούς εταίρους να καθίσουν να συζητήσουν θέματα όπως η διευθέτηση του χρόνου εργασίας και οι αποδοχές, ούτε η επαναφορά της επεκτασιμότητας των ΣΣΕ και του ρόλου του ΟΜΕΔ. Σχετικά με την υγεία και ασφάλεια στην εργασία, ο Γ. Γαβρήλος ανέφερε ότι το νομοσχέδιο δεν αντιμετωπίζει κανένα από τα ζητήματα, παρά το γεγονός ότι θρηνούμε πάνω από 150 νεκρούς και 260 βαριά τραυματίες. Παράλληλα ζήτησε τη δημιουργία ενός κέντρου αναφοράς για τα εργατικά ατυχήματα.
Κλείνοντας, ο Τομεάρχης Εργασίας του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ έθεσε επιτακτικά την ανάγκη να επανέλθει το ΣΕΠΕ στην πρότερη κατάσταση ως Γενική Γραμματεία του Υπουργείου Εργασίας, ώστε η πολιτεία να έχει την ευθύνη του σχεδιασμού και της αντιμετώπισης των προβλημάτων υγείας και ασφάλειας. Κατέληξε, τονίζοντας ότι η κοινωνία «ασφυκτιά» από αυτές τις πολιτικές και ότι η αναγκαία πολιτική αλλαγή θα σφυρηλατηθεί μέσα από την κοινωνία και θα έρθει σε λίγους μήνες».
Και όλα αυτά δήθεν υπό το επιχείρημα της αύξησης της παραγωγικότητας. Η παραγωγικότητα της εργασίας δεν χρειάζεται φτηνά εργατικά χέρια, ούτε εργασιακές συνθήκες Μεσαίωνα. Χρειάζεται ψηφιοποίηση, νέες τεχνολογίες, δεξιότητες στους εργαζόμενους, βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Χρειάζεται 13ο και 14 μισθό στο Δημόσιο, ενίσχυση της θέσης των εργαζομένων, πολιτικές για την αντιμετώπιση της επισφάλειας. Να μεγαλώσει το ποσοστό κάλυψης των εργαζομένων από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας».
Το νέο Νσχ δίνει την χαριστική βολή στους εργαζόμενους
«Το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας, αποτελεί τη χαριστική βολή και γκρεμίζει ότι απέμεινε από τα θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων που κατακτήθηκαν μέσα από αγώνες.
Σε μια ήδη εκρηκτική κατάσταση στην αγορά εργασίας, έτσι όπως έχει διαμορφωθεί τα τελευταία χρόνια με τις πολιτικές της ΝΔ, το νομοσχέδιο διασπά το πλέγμα προστασίας των εργαζομένων, ακυρώνει στην πράξη το εργατικό Δίκαιο και φέρνει ρυθμίσεις καταλύτη, προς μια αγορά εργασίας που θα κυριαρχεί η εκμετάλλευση και η υπερεργασία, με θύματα αναλώσιμους και εξοντωμένους εργαζόμενους».
Ο βουλευτής υπογράμμισε ότι με ευθύνη της ΝΔ, το ποσοστό των συλλογικών συμβάσεων εργασίας ανέρχεται μόλις στο 28% (έναντι 46% μέσου όρου ΕΕ και στόχου 80%). Τόνισε ότι δεν επιτρέπεται στους κοινωνικούς εταίρους να καθίσουν να συζητήσουν θέματα όπως η διευθέτηση του χρόνου εργασίας και οι αποδοχές, ούτε η επαναφορά της επεκτασιμότητας των ΣΣΕ και του ρόλου του ΟΜΕΔ. Σχετικά με την υγεία και ασφάλεια στην εργασία, ο Γ. Γαβρήλος ανέφερε ότι το νομοσχέδιο δεν αντιμετωπίζει κανένα από τα ζητήματα, παρά το γεγονός ότι θρηνούμε πάνω από 150 νεκρούς και 260 βαριά τραυματίες. Παράλληλα ζήτησε τη δημιουργία ενός κέντρου αναφοράς για τα εργατικά ατυχήματα.
Κλείνοντας, ο Τομεάρχης Εργασίας του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ έθεσε επιτακτικά την ανάγκη να επανέλθει το ΣΕΠΕ στην πρότερη κατάσταση ως Γενική Γραμματεία του Υπουργείου Εργασίας, ώστε η πολιτεία να έχει την ευθύνη του σχεδιασμού και της αντιμετώπισης των προβλημάτων υγείας και ασφάλειας. Κατέληξε, τονίζοντας ότι η κοινωνία «ασφυκτιά» από αυτές τις πολιτικές και ότι η αναγκαία πολιτική αλλαγή θα σφυρηλατηθεί μέσα από την κοινωνία και θα έρθει σε λίγους μήνες».
Και όλα αυτά δήθεν υπό το επιχείρημα της αύξησης της παραγωγικότητας. Η παραγωγικότητα της εργασίας δεν χρειάζεται φτηνά εργατικά χέρια, ούτε εργασιακές συνθήκες Μεσαίωνα. Χρειάζεται ψηφιοποίηση, νέες τεχνολογίες, δεξιότητες στους εργαζόμενους, βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Χρειάζεται 13ο και 14 μισθό στο Δημόσιο, ενίσχυση της θέσης των εργαζομένων, πολιτικές για την αντιμετώπιση της επισφάλειας. Να μεγαλώσει το ποσοστό κάλυψης των εργαζομένων από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας».
Το νέο Νσχ δίνει την χαριστική βολή στους εργαζόμενους
«Το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας, αποτελεί τη χαριστική βολή και γκρεμίζει ότι απέμεινε από τα θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων που κατακτήθηκαν μέσα από αγώνες.
Σε μια ήδη εκρηκτική κατάσταση στην αγορά εργασίας, έτσι όπως έχει διαμορφωθεί τα τελευταία χρόνια με τις πολιτικές της ΝΔ, το νομοσχέδιο διασπά το πλέγμα προστασίας των εργαζομένων, ακυρώνει στην πράξη το εργατικό Δίκαιο και φέρνει ρυθμίσεις καταλύτη, προς μια αγορά εργασίας που θα κυριαρχεί η εκμετάλλευση και η υπερεργασία, με θύματα αναλώσιμους και εξοντωμένους εργαζόμενους».
.webp "ΑΡΓΟΛΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ")