ΣΥΡΙΖΑ: Να αποσυρθεί άμεσα αυτό το αναχρονιστικό Νομοσχέδιο
«Ο Πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ- Προοδευτική Συμμαχία, συντασσόμενος με τις διεκδικήσεις των συνδικάτων και της κοινωνίας, έχει ήδη στείλει επιστολή στα κόμματα της αντιπολίτευσης ώστε να ενώσουν τις πρωτοβουλίες τους και να μείνει αυτό το νομοθέτημα, μόνο σε επίπεδο σχεδίου. Να μην φτάσει μέχρι την ψήφιση. Θέλουμε να αποσυρθεί τώρα».
Είναι ένα Νομοσχέδιο που φτωχοποιεί και χειροτερεύει την θέση των εργαζομένων. Πρέπει εδώ και τώρα να σταματήσει η ΝΔ να σέρνει σε έναν ατελείωτο κατήφορο τον κόσμο της εργασίας, τους νέους ανθρώπους, τα ελληνικά νοικοκυριά και εν γένει το εργατικό δίκαιο. Ως εδώ με την εμμονή της ΝΔ να νομοθετεί διατάξεις, που η μια μετά την άλλη καταλύουν δικαιώματα χρόνων, κάνουν τους εργαζόμενους- είλωτες στα γούστα του κάθε ασύδοτου εργοδότη και αποδυναμώνουν τον κρατικό έλεγχο μπροστά στις παρανομίες της αγοράς.
Η Κυβέρνηση της ΝΔ στέκεται απέναντι από τα συμφέροντα των εργαζομένων και ονειρεύεται μια Ελλάδα με φτηνά εργατικά χέρια, όπου τα παραγόμενα πλούτη από τον ιδρώτα των εργαζομένων θα γίνονται κέρδη στο βωμό της αισχροκέρδειας, της ασυδοσίας και της εκμετάλλευσης.
Δεν έχουμε μόνο μια αντιδιαμετρικά αντίθετη ιδεολογική προσέγγιση. Έχουμε ένα βαθύ χάσμα: εμείς είμαστε στο πλευρό της κοινωνίας, που ζει χειρότερες μέρες από αυτές των Μνημονίων και η ΝΔ είναι στο πλευρό των συμφερόντων, κλείνοντας τα μάτια στα ματωμένα μεροκάματα, στην υποβάθμιση του επιπέδου των εργαζομένων και στην κραυγή αγωνίας των νέων που θέλουν καλοπληρωμένες θέσεις εργασίας και ένα δίκαιο περιβάλλον εργασίας.
Ο ΣΥΡΙΖΑ- Προοδευτική Συμμαχία θα παλέψει για την ακύρωση αυτού του νομοσχεδίου, μέσα και έξω από την Βουλή. Είμαστε στο πλευρό των συνδικαλιστικών οργανώσεων και της ίδιας της κοινωνίας που ως κύριο αίτημα έχουν καλύτερες συνθήκες εργασίας, καλύτερους μισθούς και μια ευκαιρία να ζήσουν με αξιοπρέπεια σε ένα Κράτος με κοινωνική δικαιοσύνη και παροχές αντίστοιχες των κόπων τους».
Αυτή είναι η Κυβέρνηση που διέλυσε το Ελληνικό Εργατικό Δίκαιο
Η Κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη διέλυσε τις εργασιακές σχέσεις. Ούτε η Τρόικα Εξωτερικού, ούτε η Τρόικα Εσωτερικού είχαν καταφέρει να αποδομήσουν το σύνολο του Εργατικού Δικαίου. Η ΝΔ τα τελευταία 6 χρόνια το κατάφερε. Είναι η Κυβέρνηση των Νόμων Βρούτση, Χατζηδάκη και Γεωργιάδη που έφεραν τσουνάμι αλλαγών και κατάργηση δικαιωμάτων: νομιμοποίηση απλήρωτων υπερωριών, κατάργηση αιτιολόγησης κατά την απόλυση, διάλυση του θεσμού των συλλογικών διαπραγματεύσεων, συμβάσεις «κατά παραγγελία», εργαζόμενοι διαθέσιμοι 24/7, κατάργηση 5νθημερου και το 8ωρου, υποχρεωτική 6ημερη εργασία, το 10ωρο και το 13ωρο, ιδιωτικοποίηση Επικουρικής Ασφάλισης, ποινικοποίηση συνδικαλιστικής δράσης, υπονόμευση του δικαιώματος της απεργίας.
Η κατάσταση της αγοράς εργασίας με νούμερα:
Η ποιότητα εργασίας στη χώρα μας είναι η χαμηλότερη μεταξύ των χωρών μελών της ΕΕ-27. Το παραγωγικό μοντέλο της Ελλάδα 2.0 είναι δουλειές χαμηλής παραγωγικότητας, χαμηλής προστιθέμενης αξίας, χαμηλής εργασιακής σταθερότητας, χαμηλών μισθών και υψηλών εργάσιμων ωρών.
Από την αρχή του 2025 μετράμε ήδη 152 εργαζόμενους νεκρούς και 235 έχουν τραυματιστεί σοβαρά, ενώ το 2024 πέθαινε ένας άνθρωπος, κατά την ώρα εργασίας του, σχεδόν κάθε δεύτερη μέρα (186 εργατικά δυστυχήματα).
Οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας στη χώρα μας είναι σκόπιμα ανενεργές. Στην Ελλάδα, το ποσοστό κάλυψης των εργαζομένων από ΣΣΕ είναι περίπου 27%, όταν ο μέσος ευρωπαϊκός όρος είναι στο 45,8% και ενώ σύμφωνα με πρόσφατη ευρωπαϊκή οδηγία αυτό το ποσοστό πρέπει να αγγίζει το 80%.
Η αγοραστική δύναμη των Ελλήνων εργαζομένων βρίσκεται στην τελευταία θέση της ευρωζώνης. Μας περνάει μόνο η Βουλγαρία. Οι πραγματικοί μισθοί ανέρχονται μόλις στο 70% αυτών που ήταν το 2009. Είμαστε στις τελευταίες θέσεις των 38 χωρών του ΟΑΣΑ, σε επίπεδο μισθών. Τα στοιχεία του Δεκεμβρίου του 2024 δείχνουν ότι το 32% των εργαζομένων - σχεδόν ένας στους τρεις δηλαδή λαμβάνει μικρότερο μισθό από 830 ευρώ μεικτά.
Σύμφωνα με το Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών, από το 2019 έως το 2024, οι μισθοί μειώθηκαν από το 39% του ΑΕΠ στο 35%, όταν ο μέσος όρος στην ΕΕ είναι γύρω στο 47%. 12 μονάδες κάτω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, το μερίδιο του εθνικού εισοδήματος που πάει στους Έλληνες εργαζόμενους.
Ακρίβεια δηλαδή και χαμηλοί μισθοί, τινάζουν τα νοικοκυριά στον αέρα. Την ίδια ώρα που: Η χώρα μας καταγράφει την υψηλότερη αύξηση στα ενοίκια σε επίπεδο Ευρωζώνης, με 10,9%, έναντι μόλις 2,9% που είναι ο μέσος όρος. Το ρεύμα αυξήθηκε κατά 11,5% το πρώτο εξάμηνο του 2025, έναντι 1,6% στην Ευρωζώνη. Όταν η Κυβέρνηση αρνείται τον 13ο και 14ο μισθό στο δημόσιο και την επαναφορά της 13ης σύνταξης.
Σειρά απορρυθμιστικών και αντεργατικών ρυθμίσεων από Μητσοτάκη- Κεραμέως
Άρθρο για 13ωρο: «Με τον νόμο Γεωργιάδη (5053/23) ήρθε για πρώτη φορά το 13ωρο σε δύο εργοδότες. Σήμερα έρχεται το 13ωρο και στον ίδιο εργοδότη. Ουσιαστικά, γίνεται υποχρεωτικό, γιατί ποιος μπορεί να ισχυριστεί ότι μπορεί ο κάθε εργαζόμενος να πει όχι, όταν ο εργοδότης τον υποχρεώνει σε παραπάνω εργασία, απειλώντας τον επί της ουσίας με απόλυση; Όσα λέει το Υπουργείο περί δήθεν ότι δεν θα ισχύει, χωρίς την συναίνεση του εργαζομένου, μέσα στην εργασιακή ζούγκλα που έχει διαμορφώσει η ΝΔ, φαντάζουν υποκριτικά και αστεία.
Η Κυβέρνηση πρέπει να μας απαντήσει: που πήγε η υποχρεωτική 11ωρη ανάπαυλα που χρειάζεται ένας άνθρωπος για να έχει ισορροπημένη επαγγελματική και προσωπική ζωή; Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του ΟΟΣΑ, οι Έλληνες εργαζόμενοι υπερ – απασχολούνται, με 1.886 ώρες εργασίας ετησίως, ενώ ο μέσος όρος της ΕΕ είναι 1.571 ώρες εργασίας ετησίως. Πως θα γίνει η περίφημη σύγκλιση με την Ευρώπη, όταν εκεί συζητούν ήδη για 4μερη εργασία και εδώ φέρνετε ρυθμίσεις εργασιακής εξόντωσης, υπερ-εργασίας και εξαθλίωσης; Με τους μηδενικούς σχεδόν ελέγχους από το υποστελεχωμένο ΣΕΠΕ και ΕΦΚΑ, που θα πάνε τα εργατικά δυστυχήματα και ατυχήματα άραγε; Τέτοιες ρυθμίσεις ούτε τα πιο νοσηρά μυαλά της Τρόικα δεν σκέφτηκαν να φέρουν».
«Το άρθρο για την διευθέτηση του χρόνου εργασίας αποτελεί την πλήρη διαστρέβλωση βασικών προβλέψεων του Εργατικού Δικαίου, εξυπηρετώντας τους μεγαλο- εργοδότες, και κάνοντας πλέον μόνιμο καθεστώς το 10ωρο. Στον ιδεολογικό κόσμο της ΝΔ προφανώς, είναι πολυτέλεια να ξέρει ο εργαζόμενος, σταθερά, τις μέρες και τις ώρες που θα δουλεύει, έχοντας την ευχέρεια να ρυθμίζει τις υπόλοιπες πτυχές της ζωής του».
«Επίθεση στα δικαιώματα του εργαζόμενου αποτελεί και η ανήκουστη και προκλητική ρύθμιση για την κατάτμηση των αδειών. Έτσι επί των ημερών της ΝΔ δεν είναι μόνο ότι ο μισθός δεν φτάνει να βγει ο μήνας ή να πάνε διακοπές οι εργαζόμενοι, τώρα δεν θα έχουν ούτε χρήματα, ούτε άδεια».
«Ακόμη, προστίθεται πια στην εργασιακή λογική, ο εργαζόμενος των 2 ημερών! Η Κυβέρνηση με αυτόν τον τρόπο κρύβει την ανεργία, την ώρα που οι εργαζόμενοι θα εξακολουθούν να παίρνουν μισθούς πείνας και οι εργοδότες δεν θα αναγκάζονται να προσλαμβάνουν μόνιμο προσωπικό με συμβάσεις και πλήρη δικαιώματα».
«Τέλος, έρχονται σκόρπιες ρυθμίσεις για την Υγεία και την Ασφάλεια, αλλά υπάρχει σταθερή άρνηση της ηγεσίας του Υπουργείου να λάβει χωρίς να λαμβάνετε υπόψη τις απόψεις των θεσμικών οργάνων των εργαζομένων και χωρίς να αντιμετωπίζονται τα προβλήματα».
Άρθρο για 13ωρο: «Με τον νόμο Γεωργιάδη (5053/23) ήρθε για πρώτη φορά το 13ωρο σε δύο εργοδότες. Σήμερα έρχεται το 13ωρο και στον ίδιο εργοδότη. Ουσιαστικά, γίνεται υποχρεωτικό, γιατί ποιος μπορεί να ισχυριστεί ότι μπορεί ο κάθε εργαζόμενος να πει όχι, όταν ο εργοδότης τον υποχρεώνει σε παραπάνω εργασία, απειλώντας τον επί της ουσίας με απόλυση; Όσα λέει το Υπουργείο περί δήθεν ότι δεν θα ισχύει, χωρίς την συναίνεση του εργαζομένου, μέσα στην εργασιακή ζούγκλα που έχει διαμορφώσει η ΝΔ, φαντάζουν υποκριτικά και αστεία.
Η Κυβέρνηση πρέπει να μας απαντήσει: που πήγε η υποχρεωτική 11ωρη ανάπαυλα που χρειάζεται ένας άνθρωπος για να έχει ισορροπημένη επαγγελματική και προσωπική ζωή; Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του ΟΟΣΑ, οι Έλληνες εργαζόμενοι υπερ – απασχολούνται, με 1.886 ώρες εργασίας ετησίως, ενώ ο μέσος όρος της ΕΕ είναι 1.571 ώρες εργασίας ετησίως. Πως θα γίνει η περίφημη σύγκλιση με την Ευρώπη, όταν εκεί συζητούν ήδη για 4μερη εργασία και εδώ φέρνετε ρυθμίσεις εργασιακής εξόντωσης, υπερ-εργασίας και εξαθλίωσης; Με τους μηδενικούς σχεδόν ελέγχους από το υποστελεχωμένο ΣΕΠΕ και ΕΦΚΑ, που θα πάνε τα εργατικά δυστυχήματα και ατυχήματα άραγε; Τέτοιες ρυθμίσεις ούτε τα πιο νοσηρά μυαλά της Τρόικα δεν σκέφτηκαν να φέρουν».
«Το άρθρο για την διευθέτηση του χρόνου εργασίας αποτελεί την πλήρη διαστρέβλωση βασικών προβλέψεων του Εργατικού Δικαίου, εξυπηρετώντας τους μεγαλο- εργοδότες, και κάνοντας πλέον μόνιμο καθεστώς το 10ωρο. Στον ιδεολογικό κόσμο της ΝΔ προφανώς, είναι πολυτέλεια να ξέρει ο εργαζόμενος, σταθερά, τις μέρες και τις ώρες που θα δουλεύει, έχοντας την ευχέρεια να ρυθμίζει τις υπόλοιπες πτυχές της ζωής του».
«Επίθεση στα δικαιώματα του εργαζόμενου αποτελεί και η ανήκουστη και προκλητική ρύθμιση για την κατάτμηση των αδειών. Έτσι επί των ημερών της ΝΔ δεν είναι μόνο ότι ο μισθός δεν φτάνει να βγει ο μήνας ή να πάνε διακοπές οι εργαζόμενοι, τώρα δεν θα έχουν ούτε χρήματα, ούτε άδεια».
«Ακόμη, προστίθεται πια στην εργασιακή λογική, ο εργαζόμενος των 2 ημερών! Η Κυβέρνηση με αυτόν τον τρόπο κρύβει την ανεργία, την ώρα που οι εργαζόμενοι θα εξακολουθούν να παίρνουν μισθούς πείνας και οι εργοδότες δεν θα αναγκάζονται να προσλαμβάνουν μόνιμο προσωπικό με συμβάσεις και πλήρη δικαιώματα».
«Τέλος, έρχονται σκόρπιες ρυθμίσεις για την Υγεία και την Ασφάλεια, αλλά υπάρχει σταθερή άρνηση της ηγεσίας του Υπουργείου να λάβει χωρίς να λαμβάνετε υπόψη τις απόψεις των θεσμικών οργάνων των εργαζομένων και χωρίς να αντιμετωπίζονται τα προβλήματα».
