.
Ακολουθούν τα ευρήματα της έρευνας καθώς και τα αποτελέσματα αυτής:
Το προφίλ των συμμετεχόντων χαρακτηρίζεται από υψηλή εμπειρία: σχεδόν οι μισοί υπηρετούν πάνω από 20 έτη
Σύμφωνα με αυτά
-Η μέση αξιολόγηση επάρκειας αποδοχών είναι μόλις 2,0/5,
-Σχεδόν 7 στους 10 αστυνομικούς δηλώνουν ότι δεν μπορούν να καλύψουν επαρκώς τις οικογενειακές τους υποχρεώσεις.
-Τα οικονομικά αιτήματα επικεντρώνονται σε :
επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού,
αυξήσεις
φοροελαφρύνσεις
επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού,
αυξήσεις
φοροελαφρύνσεις
-Το 97,2% είναι από καθόλου έως μέτρια ικανοποιημένο από τις πρόσφατες μισθολογικές αυξήσεις
-Καθόλου 39,9
-Λίγο 35,6
-Μέτρια 21,7
-Καθόλου 39,9
-Λίγο 35,6
-Μέτρια 21,7
-Οι αστυνομικοί θεωρούν την έλλειψη προσωπικού ως τη σοβαρότερη δυσκολία
-Η έλλειψη εμπιστοσύνης στη διοίκηση και η συνεχής πίεση για απόδοση επιδρούν αρνητικά στο εργασιακό κλίμα.
-Σχεδόν δύο στους τρεις συμμετέχοντες θεωρούν ότι η εργασία τους επηρεάζει αρνητικά την ψυχολογία τους
-70% δηλώνουν ότι θα προσέφευγαν σε ψυχολόγο αν υπήρχε ανάγκη, αποδεικνύοντας την ωριμότητα και το αίσθημα ευθύνης του προσωπικού
-Πάνω από τους μισούς δηλώνουν ότι δεν χορηγούνται καθόλου υλικά (στολές, εξοπλισμός)
-το 70% αναγκάζεται να δαπανά ιδιωτικά χρήματα κάθε χρόνο για υπηρεσιακές ανάγκες
-Τα οχήματα και ο τεχνικός εξοπλισμός είναι σε μεγάλο βαθμό πεπαλαιωμένα
Η συνολική εικόνα, τέλος, δείχνει ότι η Ελληνική Αστυνομία διαθέτει ανθρώπινο δυναμικό με βαθιά συναίσθηση του ρόλου του, αλλά η έλλειψη έμπρακτης αναγνώρισης και υποδομών λειτουργεί ως τροχοπέδη στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της επαγγελματικής ικανοποίησης.
Η ουσιαστική στήριξη του αστυνομικού προσωπικού δεν αποτελεί απλώς θεσμική υποχρέωση, αλλά προϋπόθεση για τη λειτουργία ενός σύγχρονου, αξιόπιστου και ανθρώπινου κράτους δικαίου









.webp)