Συνάντηση Δ.Σ Εμπορικού Συλλόγου Άργους με τον Δήμαρχο Άργους Μυκηνών

Την Τετάρτη 17 Ιουλίου το νεοεκλεγέν διοικητικό συμβούλιο του Εμπορικού Συλλόγου Άργους επισκέφτηκε εθιμοτυπικά τον Δήμαρχο Άργους-Μυκηνών Δημήτρη Καμπόσο προκειμένου να γνωρίσει το νέο Δ.Σ του συλλόγου και να συζητήσουν διάφορα τοπικά θέματα που απασχολούν τον κλάδο μας. 

Σύσκεψη του Εμπορικού Συλλόγου Άργους με τον Δήμαρχο Δημήτρη Καμπόσο

 Σύσκεψη με τον Δήμαρχο Άργους Μυκηνών Δημήτρη Καμπόσο είχε σήμερα το νεοεκλεγέν Δ.Σ του Εμπορικού Συλλόγου Άργους

Για τα ζητήματα του Εμπορικού κόσμου ενημερώθηκε η Σόνια

Συνάντηση με τον Εμπορικό Σύλλογο Ναυπλίου είχε η υποψήφια Βουλευτής Σόνια Τάνταρου Κρίγγου.

Εμπορικός Σύλλογος Άργους: Έναρξη θερινών εκπτώσεων και κλειστά καταστήματα την Κυριακή 14 Ιουλίου

 Ο Εμπορικός Σύλλογος Άργους ανακοινώνει την έναρξη των θερινών εκπτώσεων, οι οποίες για το τρέχον έτος θα ξεκινήσουν την Δευτέρα 8 Ιουλίου και θα λήξουν το Σάββατο 31 Αυγούστου.

Νέο Διοικητικό Συμβούλιο στον Εμπορικό Σύλλογο Άργους

 Μετά τις εκλογές του Εμπορικού Συλλόγου Άργους στις 26-6-2019 έγινε σύγκληση διοικητικού συμβουλίου και κατανομή αξιωμάτων .

Πρόγραμμα κατάρτισης εργαζομένων – ΛΑΕΚ από τον Εμπορικό Σύλλογο Ναυπλίου

 Ο ΕΜΠΟΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΝΑΥΠΛΙΟΥ συμμετέχει ως φορέας κατάρτισης, στο «Πρόγραμμα κατάρτισης εργαζομένων σε μικρές επιχειρήσεις – ΛΑΕΚ 1-49» του ΟΑΕΔ, παρέχοντας τη δυνατότητα στους εργοδότες που απασχολούν από 1 έως 49 άτομα να αυξήσουν την παραγωγικότητα των υπαλλήλων τους χωρίς καμία οικονομική επιβάρυνση και στους εργαζόμενους να διευρύνουν τις ευκαιρίες κατάρτισής τους.

Ενημέρωση από τον Εμπορικό Σύλλογο Άργους για τις κατασκηνώσεις ΕΦΚΑ 2019

 Άρχισε την Δευτέρα 10 Ιουνίου 2019, η υποβολή αιτήσεων για τις παιδικές κατασκηνώσεις για τους φορείς του ΕΦΚΑ.

Μέχρι τις 4 Ιουνίου οι αιτήσεις για το "Πρόγραμμα κατάρτισης εργαζομένων σε μικρές επιχειρήσεις"

Ο ΕΜΠΟΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΝΑΥΠΛΙΟΥ συμμετέχει ως φορέας κατάρτισης, στο «Πρόγραμμα κατάρτισης εργαζομένων σε μικρές επιχειρήσεις – ΛΑΕΚ 1-49» του ΟΑΕΔ, παρέχοντας τη δυνατότητα στους εργοδότες που απασχολούν από 1 έως 49 άτομα να αυξήσουν την παραγωγικότητα των υπαλλήλων τους χωρίς καμία οικονομική επιβάρυνση και στους εργαζόμενους να διευρύνουν τις ευκαιρίες κατάρτισής τους.