Στην εποχή του covid-19, οι αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις δρομολογούνται ανεξέλεγκτα, πέρα από κάθε κοινωνικό ή θεσμικό έλεγχο. Η κρίση που επέφερε η πανδημία στις ήδη λεηλατημένες από τη νεοφιλελεύθερη αντίληψη και πρακτική εργασιακές σχέσεις αναδεικνύει τη γενίκευση της τηλεεργασίας, τις αναστολές συμβάσεων εργασίας, τις ευέλικτες μορφές απασχόλησης (εκ περιτροπής εργασία), τις μετατροπές συμβάσεων από πλήρους σε μερικής απασχόλησης, την καταστρατήγηση των ωραρίων απασχόλησης, τη μείωση του χρόνου εργασίας με μείωση αποδοχών κλπ.